Przejdź do głównej treści
Pytania otwierają ekran. Prace zespołu poprzez te same rekordy Zarząd, Lista i kalendarz Follow na widoku.

Watch the status on the board

Three appearance, Board according to situation

1. Trzy wygląd

You może otworzyć te same zadania co Zarząd, Lista i Calendar.

2. Płyta zgodnie z warunkiem

Wait, Kontynuuj, Sprawdzaj i Zachowaj kolumny skompletowane.
Kolumny Czekanie, Kontynuowanie, Czeki i Zakończono przedstawiają etapy pracy. Karta zmienia status przeciągnięcia na inną kolumnę. Otwierając kartę, możesz edytować nagłówki, odpowiedzialne, opis i szczegóły.

Lista filtrów

Responsible and priority, List view

1. Odpowiedzialny i priorytet

Usuń wyszukiwanie z filtrem użytkownika i priorytetus.

2. Widok listy

Compare zadanie, odpowiedzialny, data dostawy i linia statusu line.
Użyj razem filtrów wyszukiwania, użytkowników i priorytetu. Lista Porównaj nazwę zadania, odpowiedzialny, datę dostawy i linię statusu w widoku. Po zmianie wyglądu, będziesz nadal pracować z tymi samymi zadaniami.

Follow the delivery from the calendar

Delivery calendar

1. Kalendarz dostaw

See historyczne rzeczy w odpowiednich dniach; kontynuować z przyciskami księżycowym.
kalendarz Przełącznik do widoku. Praca z datą dostawy pojawia się w odpowiednich dniach. Zrób przerwę ze strzałkami księżyca i otworzyć zadanie. Przenoszenie w innym dniu w kalendarzu, zmieniając datę dostawy zadania.

Utwórz zadanie

Add the responsibilities, Job description

1. Dodać obowiązki

Select jeden lub wielu członków zespołu z wyszukiwarką użytkownik.

2. Opis zadania

Wyjaśnij oczekiwany wynik i pracę do.
Dodaj zadanie Naciśnij przycisk. Wpisz nagłówek, wyszukaj użytkownika w odpowiedzialnym polu i wybierz wynik. Możesz dodać wielu członków zespołów. Określ oczekiwany wynik w opisie i pracy, która ma być dostarczona; wpisz stan, który jest wypełniony zamiast powtarzać sam tytuł.

Określ status i podprace

Status and priority, Subwork

1. Warunek i priorytet

Określić etap pracy i stopień znaczenia oddziela.

2. Podpraca

Manage kroki i kompletny status z listy kontrolnej.
Wybierz status, priorytet i datę dostawy. Duża praca Pod-tasiemce Podjęcie małych kroków w sekcji. Możesz sortować kroki i oznaczyć zakończenia. Postępy, gdy wszystkie podprace są zakończone osiąga 100 procent. Przechowuj nowy rekord lub zadanie, które organizujesz za pomocą przycisku nagrywania ekranu. Również jeśli praca zespołu musi działać automatycznie w określonym czasie timer Użyj przewodnika.